会社員の約半数が「月1冊も読まない」実態が明らかに—企業の読書支援制度も約6割が「なし」と回答
調査概要
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調査実施元: 株式会社オトバンク（オーディオブック聴き放題プラン「audiobook.jp 法人版」提供）
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調査テーマ: 会社員の読書と企業の学習支援に関する実態
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調査期間: 2026年8月17日
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調査対象: 全国の20〜69歳の会社員（正社員）400名
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調査方法: インターネットによるアンケート調査（Freeasyを利用）
調査結果ハイライト
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会社員の48.5％が「月に1冊も本を読まない」と回答。
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63.3％が「自社に読書支援制度がない」と回答。
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会社から指定された課題・推奨図書についても、47.6％が「最後まで読めなかった」と回答。
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課題・推奨図書に挫折した理由の1位は「興味・自発性の不足」（48.3%）、2位は「時間不足」（31.0%）。
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今後の学習支援において、社員の45.8％が「自分で読みたい本を選べる制度」を希望。
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過半数の57.8％が「オーディオブック等の音声サービス」の利用に前向き。
会社員の読書習慣の実態：約半数が月に1冊も読まない
仕事や自身の成長のために読書の重要性が認識されながらも、会社員の読書離れが進んでいる現状が明らかになりました。1カ月あたりに読む本の冊数について尋ねたところ、48.5％の会社員が「0冊（全く読まない）」と回答しており、約半数が月に1冊も本を読んでいないことが示されています。
企業の読書支援制度の現状：約6割の企業に制度なし
社員の読書・学習に対する企業の支援状況についても調査が行われました。会社から「課題図書（指定された本を読む制度）」や「書籍の配布・購入補助」といった制度を受けた経験があるかという問いに対し、63.3％が「制度そのものがない」と回答しました。制度があると回答した人は19.1％で、実際に制度を受けたことがある人は15.3％にとどまっています。この結果は、個人の読書習慣だけでなく、企業側からの学習支援環境も十分に整っていない可能性を示唆しています。
課題図書や推奨図書として指定される本のジャンルは、「ビジネススキル・思考法」と「経営・マネジメント・リーダーシップ」が同率で39.5％と最も多く、次いで「自社の経営者・役員の著書、自社理念に関する書籍」が38.2％でした。
課題図書の読了状況と挫折理由：「興味・自発性の不足」と「時間不足」が主な原因
会社から課題図書や推奨図書が指定された際、実際に読み切ることができたかという問いに対しては、47.6％が「最後まで読み切れなかった」（「ほとんど読まなかった」14.8％、「途中で挫折した」32.8％）と回答しました。半数近くの社員が読了に至っていない現状が浮き彫りになっています。
読了できなかった理由としては、「興味・自発性の不足（一方的に指定された本に興味や必要性を感じなかったから）」が48.3％で最多でした。次いで「時間不足（忙しく、本を読む時間が取れないため）」が31.0％、「活字離れ（長文・活字を読むのが苦手・苦痛なため）」が27.6％と続いています。この結果から、企業が課題図書を設定しても、社員自身の興味・関心とのミスマッチや日々の忙しさによって、読書行動につながらないケースが多いことがうかがえます。
社員が求める学習支援：「自律性」と「スキマ時間の活用」がカギ
社員がどのような学習支援を求めているかについても調査が行われました。今後の学習支援施策について尋ねると、45.8％が「会社から本を指定される（課題図書）よりも、自分で読みたい本を選べる（書籍購入手当・補助）方が意欲が高まる」と回答しました。課題図書の読了を妨げる要因が「興味・自発性の不足」であったことからも、社員の学習意欲を高めるためには、一律の指定だけでなく、社員自身が学びたいものを選べる「自律性」を尊重した環境が重要であると考えられます。
オーディオブックがもたらす新たな学習機会
通勤時間や移動中などの「スキマ時間」を活用して本の内容を耳で学べる「オーディオブック等の音声サービス」については、57.8％が「利用してみたい」（「ぜひ利用してみたい」19.3％、「機会があれば利用してみたい」38.5％）と回答し、過半数が前向きな姿勢を示しました。この結果は、企業の学習支援において、社員が自分に合った本を選べる環境に加え、スキマ時間を活用できる新しい学び方が選択肢になり得ることを示唆しています。
株式会社オトバンクからのコメントと「audiobook.jp 法人版」について
株式会社オトバンク創業者の上田渉氏は、今回の調査結果について、「個人の『読書離れ』だけでなく、約6割の会社員が『自社に読書支援制度がない』と回答した事実は、『企業の読書離れ』ともいえる状況ではないかと感じています」とコメントしています。社員の成長を願う企業は、本を一方的に「読ませる」のではなく、社員自身が学びたいものを選べる「自律性」と、多忙な日常でも無理なく学べる「新しい学び方」の両方を提供することが重要であると述べています。
オーディオブックは、ナレーターや声優が本を朗読した「聴く本」であり、耳だけで読書を楽しめます。ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など、生活のあらゆるシーンで「ながら読書」が可能です。近年、スマートフォンやワイヤレスイヤホンの普及により利用環境が整い、利用者が急増しています。
株式会社オトバンクが提供する「audiobook.jp 法人版」は、ビジネス書や自己啓発書を中心に15,000点以上のタイトルを好きなだけ聴ける法人向けのオーディオブック聴き放題プランです。通勤中や家事中、就寝前など、耳のスキマ時間に音声を再生するだけで読書ができ、自律学習のハードルを下げることができます。人材教育や福利厚生としても活用されています。
「audiobook.jp 法人版」に関するお問い合わせは、以下のリンクから可能です。
オーディオブックの詳しい情報やおすすめ作品については、「まるわかり！オーディオブック」をご覧ください。
株式会社オトバンクは、「聞き入る文化の創造」を掲げ、日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を運営しています。読書バリアフリーの推進や「耳活」という新たなライフスタイル提案を通じて、音声が生み出す豊かな社会の実現を目指しています。
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